人力资源部职责范围

2021-03-06 22:49:19   山东煤炭技术学院     1796

1、根据学院整体发展规划对人力资源的要求，负责对人力资源状况进行分析，拟定人力资源规划并组织实施。

2、负责拟定学院组织机构设置、岗位设置、定员编制方案及相关人员的招聘、培养、选拔、调配及奖惩等方案，并组织实施。

3、负责落实各项政治生活待遇及专业技术职务评聘等工作。

4、负责人事档案的汇集、整理、存档，人事资料及报表的检查、督办。

5、负责根据学院提出的薪酬原则，拟定具体教职工薪酬政策。